Persoonlijke leiderschapstraining on the job.

Hou je van leren en ontwikkelen binnen je vakgebied als leider en van persoonlijke groei?
Training on the job is een verfrissende en razendsnelle manier om stappen vooruit te zetten. 
​
Neem contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek.

Stevig op je plek

Het is van belang dat leiders hun eigen plek helemaal goed innemen. Als je teveel of te weinig plek inneemt ben je minder effectief. Soms heb je dat zelf niet meer helemaal in de gaten, en dan kan het helpen als iemand even meekijkt. 

Zien wat er is

Hoe je de wereld ervaart wordt bepaald door hoe je kijkt en wat je wel en niet ziet. Anders kijken en andere perspectieven onderzoeken geeft ruimte en maakt leidinggeven lichter. Dat kun je in onze training ervaren aan de hand van je eigen praktijkvoorbeelden. 

In balans

Leidinggevenden worden vaak overvraagd en lopen daardoor een flink risico om uit balans te raken. Door hun karakter ervaren leiders dat vaak wat laat. We kunnen ook met je meekijken en gedoe voor zijn. Bewaak jij je grenzen goed?

Ontwikkeling - individueel.

Ontwikkel je leiderschap

10 -20 uur

Dit programma is geschikt om inzicht te krijgen op je eigen ontwikkelpunten of om een nieuwe vaardigheid volledig in te trainen. Je wilt bijvoorbeeld:
- een project goed opstarten met focus en draagvlak
- iets dat je dwars zit in je team/ organisatie oplossen
​- iets doen met feedback uit je team (werkdruk, te veel adhoc, duidelijker communnicatie) maar je weet nog niet goed hoe.

We starten met een verkennend gesprek, om een goed beeld te krijgen van de context waarin je werkt. Dan bespreken we de gewenste situatie en bedenken we de kortst mogelijke route daarnaartoe. Dit vraagt meestal nieuw gedrag van jou als leidinggevende en dat oefenen we in de dagelijkse praktijk. 

We zien hoe je doet, welke signalen je wel en niet oppakt in de interactie met anderen en wat er gebeurt in een groep. Dan zoeken we een rustig plekje op en bespreken we het na. Doordat we zoveel informatie krijgen komen we heel snel tot de kern van wat je kunt leren. Dat is het grote voordeel training on the job. 

We herhalen dit een paar keer in een periode van 2 of 3 weken. Je gaat experimenteren met nieuw gedrag, ervaren wat het effect is en door het steeds  te bespreken, wordt je je heel bewust van wat wel en niet werkt voor jou. Hierna voel je jezelf zeker met je nieuwe vaardigheden.

Uitbreiding

3-8 uur, maatwerk

Smaakt het naar meer? We kunnen elk concreet onderwerp op dezelfde manier aanpakken: voorbespreken, doen, nabespreken. Het hangt af van jouw specifieke vraag hoeveel tijd dat ongeveer kost. Maatwerk dus. 

1. Teamcommunicatie. In bijna elk bedrijf wordt geklaagd over 'de communicatie'. Hoe zorg je dat jouw medewerkers zich goed geïnformeerd voelen, ook als je zelf niet alles weet? We gaan dit voorbereiden en uitvoeren met een concreet praktijkvoorbeeld.

2. Van lange termijn naar de dagelijkse praktijk. Hoe vertaal je de mooie woorden over missie en visie van je organisatie naar iets tastbaars voor medewerkers? We helpen je zien hoe je het concreet kunt maken en dat ga jij dan vervolgens doen! Je leert strategisch denken en dat vertalen naar het hier en nu. Je biedt de mogelijkheid voor je medewerkers om daaraan mee te doen. Want iedereen kan strategisch denken. 

3. Oefenen van gesprekken. Soms is meekijken niet wenselijk, bijvoorbeeld bij 1 op 1 gesprekken. Hulp bij de voorbereiding kan wel. 

4. Feedback van medewerkers organiseren. Het zou toch mooi zijn als je medewerkers de vrijheid voelen om jou in je rol te versterken, net zoals jij dat wilt doen bij je medewerkers. We helpen je om dit te organiseren op een manier waar jij en je medewerkers zich goed bij voelen.  ​

Reflectie

10 - 20 uur

​Dit pakket is geschikt als je wat meer ondersteuning wilt gedurende een paar maanden en meer wilt leren over je eigen leiderschap. De training on the job wordt dan aangevuld met reflectiegesprekken. Die voeren we online /telefonisch. Onderwerpen die hierbij aan bod kunnen komen:
- wat heb je "mee naar huis genomen", en waarom was dat zo?
- een gebeurtenis die irritatie, spanning, ongemak, of grote tevredenheid  bij je los maakte. Wat gebeurde er eigenlijk?

Versterking - individueel.

Versterk je leiderschap

Een van onze specialisten loopt een dag met je mee en is met alle kennis en vaardigheden beschikbaar voor jouw. Ons doel is om jou te versterken, waar je je op dat moment niet sterk voelt. We kunnen bijvoorbeeld:

- dienen als klankbord
- helpen om de rode draad te ontdekken
- je gezichtspunten helpen onderbouwen
- literatuur of modellen aanreiken ter ondersteuning
​- ontdekken wat er in de onderstroom van je team of organisatie speelt


Dit programma bieden we aan in verschillende vormen:

Small

Medium

Large

XL

eenmalig, 1 dag

1 dag per kwartaal, permanente vorming leidinggevende

1 dag per maand, permanente vorming en groei leidinggevende

op afspraak

​
Plan een vrijblijvend adviesgesprek