Leiderschapsprogramma voor organisaties

In organisaties speelt er altijd wel iets op het gebied van leiderschap.
In de meeste gevallen kun je dit als organisatie prima zelf aan.
​Soms wil je dat een specialist op het gebied van leiderschap alles in beweging zet. Grote veranderingen met evenveel impact. In die situatie ontwikkelen we samen een passend leiderschapsprogramma. 

​ Neem contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek.

Eigenaarschap

De leidinggevenden blijven zelf aan het stuur. Wij versterken de leidinggevenden en laten  het eigenaarschap daar waar het hoort. Met een leiderschapsprogramma voor organisaties zorgen we voor duurzame versterking. 

Praktische eenvoud

We houden niet van uitgebreide rapportages of analyses, maar van praktische eenvoud. Zo adviseren wij regelmatig om iets te heroverwegen, een keuze te maken, of zelf ander gedrag te laten zien. 

Stip op de horizon

Omdat we geen onderdeel zijn van jullie organisatie, kunnen we waardevrij observeren. We zijn op ons best bij tijdelijke trajecten. Daarom starten we elke opdracht met bepalen wanneer we klaar zijn. 

Leiderschapsprogramma voor organisaties.

We verzorgen maatwerkprogramma's voor management-teams en organisaties. Dat kunnen grote of kleine trajecten zijn, vanuit een specifiek probleem of meer met het algemene doel om het leiderschap te versterken. Kenmerkend voor al onze trajecten is dat het gericht is op toepassing in de dagelijkse praktijk en er geleerd wordt door te doen. Op deze manier wordt verandering voelbaar. Om een indruk te krijgen staan hieronder een aantal voorbeelden. 

Versterken leiderschap

3-8 uur pp, maatwerk

De leider heeft een bijzondere plek in een organisatie. Bij deze plek hoort bepaald gedrag en dingen die je niet of juist wel moet doen om effectief te zijn. Wij helpen je om bewust te worden van de specifieke rol en dynamiek die je tegenkomt als je een leidinggevende functie hebt en hoe je daar effectief in kunt optreden. Hierdoor wordt je rol als leider duidelijker, sta je steviger en wordt leidinggeven leuker en meer ontspannen. En dat werkt door in je hele bedrijf.

Patronen doorbreken

 maatwerk

Hoe kan het toch? Steeds weer gebeurt er hetzelfde in je team of organisatie. Als je dit echt wilt veranderen helpt het om anders te gaan kijken. Wat zit er onder het gedrag? Waardoor wordt gedrag in stand gehouden en wat heeft dit in het verleden opgeleverd voor de organisatie? Met onze kennis van leiderschapstrajecten voor organisaties, menselijk gedrag, cultuurverandering en systemisch werk krijgen we weer beweging in gedrag dat ingesleten is geraakt. 

Theorie naar praktijk

3-8 uur per persoon, per onderwerp. maatwerk

Er zijn verschillende onderwerpen die we van theorie naar praktijk kunnen brengen. Dit kan ook als vervolg op een management-ontwikkeltraject. 

De medewerker centraal stellen
Wie was je beste leidinggevende? Waarschijnlijk iemand die je serieus nam en je kwaliteiten op waarde schatte. Leidinggevenden zijn soms erg taakgericht, waardoor medewerkers weinig ruimte ervaren. Het effect is dat medewerkers maar een deel van hun potentieel inzetten. Wij helpen je om de kwaliteiten van medewerkers te zien en te benutten, binnen de kaders van je bedrijf. Zo willen mensen bij je blijven werken.

Kaders stellen
Mensen willen graag weten wat er van ze verwacht wordt. Leidinggevenden zijn soms te voorzichtig in het aansturen en begrenzen van medewerkers. Met oog voor de nuttige kanten van hierachie en het belang van autonomie. We helpen je om duidelijk te zijn, zonder lomp te zijn of te betuttelen. Zo weet iedereen waar hij aan toe is.

De kracht van een visie
Van lange termijn naar de dagelijkse praktijk. Hoe vertaal je de mooie woorden over missie en visie van je organisatie naar iets tastbaars voor medewerkers? We helpen je zien hoe je het concreet kunt maken, gewoon in de dagelijkse praktijk! Zo weet iedereen waar jullie naar toe gaan.

Reflectie

per gesprek

Losse reflectiegesprekken zijn geschikt voor leidinggevenden die verdieping en persoonlijke groei belangrijk vinden. De reflectiegesprekken kunnen online of telefonisch plaatsvinden. We reflecteren op een gebeurtenis op je werk waar je aandacht naar toe gaat en ontrafelen wat er aan de hand is.  Hierdoor krijg je meer inzicht in je eigen gedrag en zul je in de toekomst in vergelijkbare situaties meer vrijheid van handelen ervaren. 

​
Plan een vrijblijvend adviesgesprek