Systemisch adviseren, Siebke Kaat

Wat een heerlijk eenvoudig en helder boek over systemisch werk in organisaties, van Siebke Gaat en Anton de Kroon. Het staat boordevol praktische wijsheid. Ik kan het iedereen aanraden die beter wil begrijpen wat er in een organisatie gebeurt. Voor mij sprong er 1 inzicht uit en dat is dat alles gezien wil worden. In het boek wordt de nadruk gelegd op feitelijk erbij horen (een plaats in de organisatie, op de website, in een team). Voor mij als veranderaar is het nog breder toepasbaar. Dit inzicht helpt mij op de volgende manier:

1. Het is voor mij de meest simpele en praktische manier om met weerstand om te gaan. Dreigt er iets van waarde verloren te gaan en had ik dat nog niet gezien?

2. Het houdt goed scherp dat je niet moet blijven steken in jubel-verhalen over een verandering, maar juist oog moet hebben voor de veelzijdigheid er van en ook de nadelen  moet willen zien.

3. ook de wat vagere dingen als cultuur en gedragspatronen horen er bij en willen ook gezien worden. Door aandacht te geven aan dit soort zaken (bijvoorbeeld door een specifiek gedragspatroon te bespreken) komt het in het collectieve bewustzijn en pas dan ontstaat ruimte voor beweging en aanpassing.

Samengevat: dingen zien en begrijpen verruimt het bewustzijn rond het onderwerp waarmee nieuwe mogelijkheden en verandering weer in beeld komen. ​

---