Weinig energie in team

Het loopt niet lekker bij een van de 4 teams. De leidinggevende lijkt het "niet goed te kunnen doen". Er wordt veel geklaagd over een reorganisatie in het verleden. er is weinig energie in het team Medewerkers lijken er in te blijven hangen. Er is weinig draagvlak bij medewerkers om nog een keer een externe in te schakelen, want er zijn al meerdere team-sessies geweest, ook met externe coaching. Er lijkt sprake van moedeloosheid. Men wil graag dat het team uit dit "dal" komt, plan van aanpak en begeleiding in de uitvoering en men wil het zoeken in het versterken van het (persoonlijk) leiderschap..
omvang: n.t.b.